過去中國制造 擅長的事情是把本錢降低，現在大家發現僅僅降低本錢也已經做不下去了。
。人才是企業轉型進級的重要推動力和支撐要素。
中國制造業為何要轉型進級？與會專家給出的謎底是，市場環境發生了新變化。也就是說，愿意為產品品質、為閑暇時間、為不同凡響付錢的人群都在不斷增加。在優化工業發展環境、暢通企業融資渠道、完善配套服務體系和強化風險管控等方面，各級政府仍舊大有可為。
海內制造業企業轉型進級所面對的這些難題，很大程度上跟政府工作的不到位和相關政策偏差有直接關系。人才的結構性失衡同樣制約著海內制造業轉型進級的進一步推進。液壓機
就目前經濟形勢來看，未來各級政府和相關部分制定工業政策引領、攙扶企業發展的局勢將會繼承，將在稅收優惠、資金支持、項目津貼、資質認定等方面會更加向晉升立異能力、促進轉型發展的項目和企業方面傾斜，科技型裝備制造業將成為重點支持對象。筆者調研的大多數企業都反映，企業在高端領軍人才、研發設計團隊和技術骨干等方面，尚存在顯著的缺口，招募高端人才比較難題并且輕易流失。所以傳統工業要向高端走，上風工業要站在世界的 高端，企業要主動與高校、科研院所等合作。
對于企業立異，立異的主體是企業，要明確自己的地位，在整個立異的過程中，教授們、實驗室的任務不是做工業，是做樞紐技術的研究。
其次是高端人才的匱乏。 2015年，社會零售總額和人均收入在不斷增長，中產階級人數日益擴大，消費能力不斷晉升。企業通過與他們一起合作，通過產學研的模式，盡快成果轉化， 后弄到工業當中，促進工業發展，叫轉型進級液壓機。
國產品缺乏吸引力，源于企業立異能力不足。
然而轉型進級是一項長期的系統工程，對于海內制造業企業，尤其是泛博中小型制造業企業來說，例如液壓機，要想實現從制造到智造、從出產型制造向服務型制造、從高能耗高污染的出產方式向綠色低碳出產方向的轉型，尚需攻克四大難關。海內制造業企業有相稱一部門位于縣、鎮甚至村級單位，這些地區的文化、醫療、教育等城市軟環境相對不足；即便對于筆者調研的蘇南的核心區域——姑蘇、無錫、常州三市來說，它們在綜合發展水平和吸引力方面，也仍舊跟北京、上海等一線城市比擬有顯著差距。在中國企業走出去進行全球化布局的路上，亟待增強科技立異力與品牌影響力，“一定要改變‘中國買什么，人家立馬加價；中國賣什么，什么都便宜’的怪圈。液壓機
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